Les crises auxquelles les administrations feront face dans les prochaines années seront de plus en plus inattendues : cyberattaques, pertes d’alimentation électrique, ou encore crises majeures simultanées. La préparation des administrations non spécifiquement dédiées à la gestion des crises est un enjeu majeur pour la résilience de l’État. Hubert Herber, chef...
L’engagement organisationnel représente un enjeu majeur pour toutes les organisations, tant dans le secteur public que privé comme l’attestent plusieurs rapports publics récents. Dans le cadre de cette étude, nous avons choisi de comparer deux groupes spécifiques : des militaires et des auditeurs de cabinets d’audit. Le milieu militaire est...
Plongés dans un monde qui change de plus en plus rapidement, les managers, régulièrement confrontés à des crises, doivent se réinventer et trouver des solutions afin de combiner performances opérationnelle, sociale et organisationnelle. Le travail de recherche mené par Didier Thomas dans le cadre de l’Executive Doctorate in Public Affairs...
Le Conseil national de la Refondation, dans son rapport sur les Assises du Travail (2023), préconise de concevoir la confiance comme un moyen, un levier managérial. Ce qui répondrait aux attentes de chacun et surmonterait les crises sources de bouleversements organisationnels. Cette orientation implique clairement que les managers transforment leurs...
Je m’appelle David Giauque, j’ai 52 ans, marié et trois enfants. Je suis professeur de gestion des ressources humaines et de management public au sein de l’Institut de Hautes Études en Administration Publique de l’Université de Lausanne en Suisse. Je fais de la recherche et des expertises et j’enseigne la...
Dans cette interview, Géraud Paté évoque l’importance de l’accompagnement des managers publics au sein de la douane. Il présente le processus de promotion et de formation des cadres douaniers au management, et examine le rôle du réseau de référents managériaux créé par la douane en 2018 pour soutenir les encadrants...
Les changements organisationnels (fusions, plans sociaux d’entreprise, mise en place de nouvelles structures ou technologies) ne sont pas toujours couronnés de succès. Souvent conduits dans l’urgence à la suite de mauvais résultats ou sur injonction hiérarchique, ils déstabilisent les salariés. Le changement est pourtant inhérent au fonctionnement des organisations. L’exemple...
Les universités françaises se transforment à un rythme accéléré depuis l’adoption de la loi portant sur les libertés et les responsabilités des universités de 2007, qui leur a conféré une autonomie de gestion. Dans ce nouveau paysage universitaire, c’est la gestion des établissements qui devient l’enjeu majeur. Le livre que...
Manager dans la fonction publique vous entendez de plus en plus souvent parler du management de projet. Pourquoi cet engouement ? Et d’où cela provient ? Comment cette méthode s’est-elle diffusée dans le secteur public ? Que nous apprend la recherche sur ce sujet ? Le chercheur Gilles Garel définit...
